Département des Sciences Economiques

Enseignant	farid hamamda
Information	Licence - Economie et gestion des entreprises Département des Sciences Economiques Site web : https://www.univ-soukahras.dz/fr/module/1155 Semestre : S5 Unité : UD5 Crédit : 2 Coefficient: 1
Contenu	الفصل الأول : أساسيات الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية - ماهية الإدارة الإستراتيجية - إدارة الموارد البشرية ( المفهوم والوظائف) - الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية ( الماهية المكونات والأهمية) الفصل الثاني: الإطار المرجعي لإستراتيجية الموارد البشرية - مكونات إستراتيجية الموارد البشرية - مستويات التحليل الفصل الثالث: الإدارة التشاركية وتحفيز المورد البشري - ماهية الإدارة بالمشاركة وأهميتها - تحفيز المورد البشري ( نظريات، أنواع...) الفصل الرابع: إدارة المعارف وتنمية الكفاءات - مفهوم المعرفة ومصادرها - إدارة المعرفة والمراحل - الكفاءات( المفهوم، الأهمية...)
Evaluation	إمتحان 50% تقييم مستمر 50%