ملخص المقال

الملخص:
تهدف هذه الدراسة الى تسليط الضوء على أهمية متطلبات إرساء نظام لقياس راس المال البشري في مديرية اتصالات الجزائر فرع سوق
اهراس، حيث تناولنا اهم المؤشرات التي تسمح باعتماد الطريقة المثلى لتقييم راس المال البشري وذلك من خلال دراسة ميدانية استعملنا
فيها استمارة مقابلة مع إطارات كل من مصالح المحاسبة والمالية وكذا مصلحة تسيير المستخدمين وقد خلصت هذه الدراسة الى اهم النتائج
التالية:
 قياس وادراج راس المال البشري امر يحسن من جودة القوائم المالية للمؤسسة؛
 يدرك إطارات مديرية اتصالات الجزائر فرع سوق اهراس الأهمية البالغة لقياس راس المال البشري؛
 تعاني مديرية اتصالات الجزائر من صعوبات في تقييم راس مالها البشري.
الكلمات المفتاحية: تقييم رأس المال البشري، الأصول غير الملموسة مديرية اتصالات الجزائر.
Résumé
Cette étude vise à mette en lumière l’importance d’implanter un système d’évaluation des ressources humaines au sein de la direction d’Algérie télécom antenne de Souk-Ahras en utilisant les importants indices qui permettent une meilleure évaluation des capitaux humains.
Pour réaliser l’objective fixer, nous avons étudié un questionnaire destiné aux cadres de la direction notamment le chef service comptabilité et finances et le chef service gestion du personnels.
Les résultats obtenus à la fin de cette étude sont commet suit
 La valorisation et l’enregistrement du capitale humains améliore les états financier ;
 Les cadres d’Algérie télécom accordent une importance capitale pour l’imputation du capital humains au bilan comptable ;
 La direction d’Algérie télécom trouve des difficultés de valorisation de leurs capitaux humains.
Les mots clés: valorisation des capitaux humains, actifs incorporels, Algérie télécom

معلومات

Item Type:	Master
Divisions:
ePrint ID:	3378
Date Deposited:	2022-10-04
Further Information:	Google Scholar
URI:	https://www.univ-soukahras.dz/ar/publication/article/3378

BibTex