ملخص المقال

المذكرة محل الدراسة تناولت موضوع المركز القانوني لموظفي جامعة الدول العربیة، من خلال تحدید طبیعة العلاقة الوظیفیة التي تربط الموظف بجامعة الدول العربیة والتي تعتبر ذات طبیعة تنظیمیة، حیث تم التطرق إلى بدایة هذه العلاقة من خلال معرفة المبادئ والشروط الواجب توافرها لتعیین موظفین لدى جامعة الدول العربیة، كما تم تسلیط الضوء على الأسالیب المختلفة للتعیین التي تنوعت بحسب المراكز الوظیفیة للموظفین، بالإضافة إلى تبیان أسباب انتهاء العلاقة الوظیفیة بین جامعة الدول العربیة وموظفیها، كما تناولت الدراسة الآثار المترتبة عن نهایة هذه العلاقة.

معلومات

Item Type:	Master
Divisions:
ePrint ID:	2336
Date Deposited:	2020-10-11
Further Information:	Google Scholar
URI:	https://www.univ-soukahras.dz/ar/publication/article/2336

BibTex