ملخص المقال

هدفت الدراسة إلى معرفة الدرجة التي تطبق فيها الإدارة الإلكترونية بالمؤسسات الرياضية، وكذا التعرف على الدرجة التي تسهم بها الإدارة الإلكترونية في تحسين وظائف الإدارة بالمؤسسات الرياضية، وهذا من وجهة نظر العاملين بها، أين استخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي لمناسبته في دراسة مثل هذه الظواهر، على عينة عشوائية بسيطة قوامها 140 موظفا إداريا، لبعض مديريات الشباب والرياضة، لكل من المسيلة، برج بوعريريج، سطيف، باتنة، قسنطينة، سوق أه ارس، عنابة)، كما استخدم الباحث الاستبيان كأداة لجمع البيانات.
وتوصلت الدراسة إلى النتائج التالية: توفير المؤسسة الرياضية لعناصر الإدارة الإلكترونية بدرجة متوسطة يرقى إلى المستوى المقبول،تساهم الإدارة الإلكترونية في تحسين وظائف الإدارة بالمؤسسات الرياضية، بحيث أن التنظيم هي أكثر وظيفة ساهمت الإدارة الإلكترونية في تحسينها، تلتها الرقابة والقيادة في المرتبة الثانية والثالثة على التوالي، في حين حل التخطيط في المرتبة الرابعة.درجة تحسين الإدارة الإلكترونية للوظائف الإدارية بالمؤسسات الرياضية، كانت بدرجة كبيرة.
كما أوصت الدراسة أن على المؤسسة الرياضية استغلال العناصر التقنية والبشرية الموجودة في المؤسسة لتحسين مختلف الوظائف الإدارية.ضرورة تطوير شبكات الاتصال لأنها أساس العمل الإلكتروني، وذلك من خلال استحداث وتطوير الشبكة الداخلية لتتماشى مع تطور حجم ومتطلبات المؤسسة، والتخلص النهائي من التعامل الورقي.إنشاء شبكة خارجية تربطها بشركائها من جمعيات واندية ورابطات رياضية وشبانية ليسهل التواصل معهم بسهولة. على المؤسسة الرياضية استغلال مكونات العنصر التقني بصورة أفضل لإعطاء فعالية أكثر لعملية الرقابة.
الكلمات المفتاحية: الإدارة الإلكترونية- وظائف الإدارة- المؤسسة الرياضية.

معلومات

Item Type:	Thesis
Divisions:	» مخبر البحوث والدراسات الاقتصادية » معهد علوم وتقنيات النشاطات البدنية والرياضية
ePrint ID:	5411
Date Deposited:	2025-06-02
Further Information:	Google Scholar
URI:	https://www.univ-soukahras.dz/ar/publication/article/5411

BibTex