Aperçu des sections

  • تقديم المادة

    Tout replier Tout déplier

                               


                                        

    علم النفس الاجتماعي للعمل  هي مادة سداسية موجهة لطلبة السنة أولى ماستر تخصص علم اجتماع التنظيم والعمل، تدخل ضمن الوحدة أساسية وهي بذلك تحتل أهمية كبيرة في المسار التكويني للطالب .تتضمن المادة أربع محاور أساسية يتعرف من خلالها الطالب على مفهوم وموضوع علم النفس الاجتماعي للعمل وكيف  تطور تاريخيا،  كما تعرض هذه المادة العديد من موضوعات العمل وفق رؤية نفسية اجتماعية، و في الأخير نتعرف على أساليب البحث في هذا التخصص الدقيق.

    السداسي: الأول

    اسم الوحدة: وحدة التعليم الأساسية

    اسم المادة: علم النفس الاجتماعي للعمل

    الرصيد: 5

    المعامل: 2

      

  • تقديم الاستاذ وكيفية التواصل معه

                                                                       

         

    أستاذة المحاضرة و الأعمال الموجهة: د. عقاقنية مهاء

    الرتبة العلمي: أستاذ محاضر أ 

    كلية العلوم الاجتماعية و الإنسانية

    قسم العلوم الاجتماعية
    التواصل عبر البريد الإلكتروني:         m.agaguenia@univ-soukahras.dz

    أوقات ومكان التواصل: قاعة الاساتذة ايام الثلاثاء والاربعاء من 08:00 الى 16.30

    :



  • الاهداف


                                              

      

    يهدف مقياس علم النفس الاجتماعي للعمل إلى تمكين الطالب من معرفة وفهم وتحليل السلوك الإنساني في العمل  وأشكال ونماذج التفاعل والعلاقات المهنية، من خلال استخدامه لمهارات علم النفس الاجتماعي وتوظيفها في مختلف العمليات التشخيصية بين الأفراد والجماعات والمؤسسات. حيث نهدف إلى:

    - التعريف بعلم النفس الاجتماعي للعمل و تطوره التاريخي.

    - رصد أهم موضوعات العمل ومحاولة التعرف عليها وفق بعد نفسي اجتماعي.

    -فهم أليات التفاعل الاجتماعي الذي يتم في المجال المهني.

    -التعرف على ابعاد السلوك النفسي الاجتماعي في العمل.

    -رصد الاساليب العلمي المستعملة في علم النفس الاجتماعي و محاولة الاستفادة منها في الميدان.


  • المكتسبات القبيلة

                                                            

    من خلال المسار الدراسي لتخصص علم اجتماع فقد درس الطالب مقياس علم النفس العام في السنة الأولى و مقياس علم النفس الاجتماعي في السنة الثانية، و بذالك له القدرة على فهم واستيعاب مختلف محتويات مادة علم النفس الاجتماعي للعمل  من خلال تحكمه المسبق في مفهومي علم النفس و علم النفس الاجتماعي و اطلاعه القبلي على تاريخهم و أهم موضوعاتهم، مفاهيمهم ومدارسهم. و بهذا الرصيد العلمي المكتسب سابقا سيتمكن الطالب تحليل أسس السلوك النفسي الاجتماعي في العمل.



  • محتوى المادة


    المحور الأول:  التطور التاريخي لعلم النفس الاجتماعي للعمل

    الدرس الأول: السياق التاريخي للعمل

    الدرس الثاني: تطور علم النفس الاجتماعي للعمل

    المحور الثاني:  ماهية علم النفس الاجتماعي للعمل

    الدرس الثالث: التعريف بعلم النفس الاجتماعي للعمل وأهدافه

    الدرس الرابع: علاقته و أوجه الاستفادة من العلوم الأخرى

    المحور الثالث: موضوعات علم النفس الاجتماعي للعمل

    الدرس الخامس: ميادين علم النفس الاجتماعي للعمل

    الدرس السادس: مجالات علم النفس الاجتماعي للعمل

    الدرس السابع: دور الأخصائي النفساني للعمل 

    المحور الرابع : أساليب البحث في علم النفس الاجتماعي للعمل

    الدرس الثامن: صعوبات البحث في علم النفس الاجتماعي للعمل

    الدرس التاسع: أدوات جمع البيانات في علم النفس الاجتماعي للعمل و تصنيف البحوث

     


  • الدرس الأول: السياق التاريخي للعمل

  • االدرس الثاني: تطور علم النفس الاجتماعي للعمل

  • الدرس الثالث: التعريف بعلم النفس الاجتماعي للعمل وأهدافه

  • المحاضرة الرابعة: علاقته و أوجه الاستفادة من العلوم الأخرى

  • الدرس الخامس: ميادين علم النفس الاجتماعي للعمل

  • الدرس السادس: مجالات علم النفس الاجتماعي للعمل

  • الدرس السابع: دور الأخصائي النفساني للعمل

  • الدرس الثامن: صعوبات البحث في علم النفس الاجتماعي للعمل

  • الدرس التاسع: أدوات جمع البيانات في علم النفس الاجتماعي للعمل و تصنيف البحوث

  • قائمة المراجع

                                         

    -   أحمد صقر عاشور: السلوك الإنساني في المنظمات، دار المعرفة الجامعية، الإسكندرية، مصر، 1986.

    -   أحمد ماهر: السلوك التنظيمي مدخل لبناء المهارات، الدار الجامعية للنشر والتوزيع، الطبعة الثامنة، الإسكندرية، 2002.

    ·       بلقاسم سلاطنية وإسماعيل قيرة: التنظيم الحديث للمؤسسة (التصور والتنظيم)، دار الفجر للنشر والتوزيع، القاهرة، 2008.

    ·       مصطفى عشوي: أسس علم النفس الصناعي- التنظيمي، المؤسسة الوطنية للكتاب، الجزائر، 1992

    ·       فاروق مدّاس: التنظيم وعلاقات العمل، دار مدني، الجزائر، دون تاريخ.

    ·        محمد مسلم: مدخل إلى علم النفس العمل، دار قرطبة، الجزائر، ط1. 2007

    -   محمد المهدي بن عيسى:علم اجتماع التنظيم من سوسيولوجيا العمل إلى سوسيولوجيا المؤسسة، ط1، مطبعة إمبابلاست، الجزائر، 2010.

    -   محمد علي سالم: نظرية التنظيم، ط1، دار البداية ناشرون وموزعون، الأردن، عمّان، 2009.

    -   مصطفى كامل، إدارة الموارد البشرية، الشركة العربية للنشر والتوزيع، القاهرة، 1994.

    -   ناصر دادي عدون، اقتصاد المؤسسة، دار المحمدية العامة، الطبعة الأولى الجزائر، 1998.

     

    - قائمة المراجع باللغة الأجنبية:

    -        Frédéric Leroy : Les stratégies de l’entreprise, Dunod, Paris, 2001.

    -       Gille Faur , structure, organisation et efficacité de l’entreprise, Edition Dunod, Paris, 1991.

    -       Jean Michel plane : théorie des organisations, Dunod, paris, 2 éme édition, 2003.

    -       Koudri  Ahmed, L’enseignement et la recherche en management  en Algérie :un anachronisme patent, administration et management, école nationale superieur d’administration et de gestion, №1, 1995.   

    -       Michel Crozier, et Erhard Fridberg : l’acteur et le système, édition du seuil, paris 1977.

    -       Philippe Bernoux, la sociologie des organisations, édition, du seuil, 6eme édition, 2003.

    -       Philippe scieur : sociologie des organisations, 2eme édition, Armand colin, paris, France, 2008.

    -        Pierre-jean Simon: Histoire de la sociologie, 1eredition, Quadrige/PUF, paris, France, 2002.



  • طريقة التقييم

    طريقة التقييم: إمتحان كتابي  + مراقبة مستمرة

    المحاضرة: يتم إجراء اختبار كتابي لمدة ساعة ونصف في أخر السداسي
      الأعمال الموجهة: مراقبة مستمرة



  • سبر الأراء